……近几年随着人们审美需求的提高，对个性化明星的产品需求量剧增，明星水晶写真、明星杯盘像、明星个性写真等成为现代年轻人的新宠。我们通过联系当地的粉丝公社，批量生产有关明星的个性饰品。一个五寸的明星水晶影像，成本仅为10元左右，而制作成明星写真水晶售价可以达到30-50元，一个月可以出售200多套。还可以制作明星T恤、胸章、相册、杯盘像、立体壁画等。每月仅明星制品带来的收入就近一万元……
时间已指向晚上的9点钟，本期的济南光阳新兴科技有限公司济南客户成功案例分享已近尾声，台下的投资者们却还意犹未尽。
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新兴图文影像（中国）加盟事业总部是国内仅有的专注加盟事业16年的成功企业，而维持企业稳定并保障企业始终高速发展的根本原因就在于公司的企业文化修炼与团队建设。其实对于加盟店来说，团队建设同样重要。
在接触的有过自主经营阅历的加盟客户中，经营管理方面的问题尤其是团队建设与稳定都是常提到的。
目前的店面经营中常会出现的问题是，人员招聘时没有一个可参照的标准，因此更多的是店主凭直觉或经熟人介绍完成招聘。员工进入岗位后就开始培训，但由于 资质问题又要承担很大的风险，比如时间成本和出现次品的直接成本。这样问题就来了，如果不把店面运作核心的东西传授于员工，就没有精力跑业务需要外聘业务 员，承担着客户资源流失的风险；如果将核心技能传授于人，又会承担为自己复制竞争对手，即员工学成或掌握一些上游资源后外出开店的风险。这一系列的问题通 常使店主颇为头疼。
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开放的市场环境和扶持政策让创业离我们越来越近。据统计，目前上海平均每天都会诞生193个小老板。面对诸多机会，如果再遇到了职业“瓶颈”，白领们便 会跃跃欲试：是自己跳出去单干，还是利用职务之便与人合伙开个公司？当然，习惯了多年朝九晚五的生活，到了单干的时刻，不免会少了一份魄力。他们会计算机 会成本多少，而且最大的困惑是：我的积累完成了吗？何时我可当老板？
...广西客户郝先生作济南光阳的高温瓷像项目已经有些年头，随着业务的开展和资源的累积，郝先生开始抛开传统高温瓷像的业务限制，结合济南光阳高温瓷像的曲面瓷像和彩色瓷像的工艺特色开始涉足纪念品和装饰品制作行业，收益可观。
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当很多人还在为经营复印店、文印店的一点微利而苦苦奔波的时侯，
当很多看到标牌、印刷带来的滚滚财源，却因为自身的技术限制只能把承接到的业务拱手让人而苦恼的时侯，
当很多人为寻找一个无污染、高精度、低成本的标牌制作工艺而冥思苦想的时侯，
当很多人为寻找一个高效率、高质量、低成本的印刷方式而苦苦寻觅的时侯，
你是否发现一种全新的标牌工艺、全新的印刷方式——光阳万全标牌印务店横空出世了！
【印刷：市场应用无处不在】
细心观察，你就会发现印刷无处不在，它已应用到我们生活、工作、经营的各个领域。从繁华的城市商业街到农村郊区，广告印制品铺天盖地；各大商场、店铺几乎天天上演促销大战，各类印刷精美的广告宣传品大唱主角，从几米长的广告条幅、大幅面的广告展板，到散发的产品宣传单及印有厂商广告的促销礼品等，充斥着整个活动；工作中的印刷品更是琳琅满目随处可见：各类文件、表格、单据、稿纸、信封等天天在用；产品标签、合格证、说明书，包装盒、包装箱等无处不在；机壳、面板的图文标识等也是不可忽视的巨大商机……
同样，我们能够看到的仅是印刷市场的冰山一角，权威部门的统计显示：我国印刷品市场的年需求量有近3000亿元之多，并以每年高于20%的速度递增；国内平均每个县城约有5000家企事单位，平均每家企业每年的印刷支出约5万元左右，如此算来仅一个县城的企业每年用于印刷的消费支出就高达2.5亿元。“要想发，搞印刷”语道出了印刷市场美好的发展前景。
【标牌：振奋人心的数字】
在高楼林立的现代城市，路标、指示牌、警示牌随处可见；奖牌、科室牌有力提升企业形象，行行皆是；箔金版画、高档金卡，成为抢手工艺礼品；加工制造业的快速发展激发机械铭牌的需求……
标牌因其金属质感，及立体层次效果，彰显出不俗的高贵品质，被赋予提升城市市容、塑造企业形象的作用，应用到各行各业，风靡全国。
标牌需求量之大令人振奋，但是标牌精饰行业协会对济南、西安、沈阳三市的实地调研显示，876家标牌印刷门店，真正具备加工能力的不足7%，多数只是承接业务，转给他人制作，从中赚取差价。我们只需要与这93%的不具备技工能力的标牌印刷门店中的10%建立联营关系，他们接单，我们制作，其中的利润不可限量！
多么令人振奋的市场潜力，巨大商机就在我们身边！您还在犹豫什么？抓住机会开一家新兴标牌印务店，明天的百万富翁就是你！
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在我刚刚加入济南光阳新兴科技有限公司公司之前，对于职业素质的概念并不陌生，并且自以为是理解的、是能够做到的。但是随着工作的深入、越来越发现自己的不足，对于职业素质也有了越来越深刻的理解。
我所在的光阳公司对员工职业素质的要求是十二个字：“团结、忠诚、敬业、负责、诚实、服从”。
下面我着重讲一下我对“负责”的认识，以前我认为做好自己的工作就是负责，或者更高一些：在紧急情况下不是自己分内的工作也能够义不容辞的去做！但是进入公司以后我才发现，负责的要求绝不仅仅是如此！因为很多时候如果我们只顾着做自己的工作，那么对于公司中不是本人职责范围内的工作可能就会视而不见，或者对于别人的失误没有勇气指正出来。光阳的团队理念是“四个管理”即管理好下级、管理好同级、管理好上级、管理好自己”。在这里任何人的工作状态都是成熟的！对于工作每个人都有发言权，你不用担心得罪人，也不用担心会犯错！只要符合“三个有利于”的建议都可以用阳光的方式提出来！
正因为有了这样的团队理念，工作的效能提高了，管理成本降低了,员工也在不知不觉中学到了优秀的管理理念!我相信，在济南光阳新兴科技有限公司我已经成功完成了干工作到做事业的蜕变！
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最近一段时间，因为受到金融危机的影响，很多大型企业纷纷进行裁员、降薪等举措来应对金融危机，但是我所在的济南光阳新兴科技有限公司公司却专门组建了一个专项小组来负责招聘工作，而我也有幸成为了专项小组中的一员。
在招聘工作中应聘人员会问到很多的问题，但是最关注一个问题是：“为什么别的公司在裁员，而你们公司却大规模的招聘？”因为这样的想法会使他们怀疑到招聘工作的目的性。每当这时我们总会很自豪的告诉应聘人员：“金融危机可能对很多公司来说是个危机，但是对于光阳公司来讲却是危机与机遇并存的！公司不仅没有裁员、没有降薪并且明年的规划还要在海外建立研发中心。这是公司实力的一个很好的证明。经过此次金融危机对企业的大规模洗牌，相信发展下来的企业将会面临更关阔的发展空间，所以公司才会大规模的吸纳人才，为下一步的发展战略做储备。
通过招聘工作我深刻的感受到济南光阳新兴科技有限公司的实力和魅力，相信经过了严寒的历练公司将会迎来一个明媚的春天！
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